Le site des évaluations et de la formation et du développement

Identifier les besoins de formation et l'éducation du personnel de votre hôpital est une activité essentielle et d'ingrédients de notre succès en travaillant dans un contexte international

Nous pouvons

• Évaluer le rendement du personnel clinique réalisée grâce à des essais de matériaux RH et élaborer un plan d'éducation pour améliorer la performance de la production de dotation actuel.

• Mettez en surbrillance la priorité préoccupations qui nécessitent une attention immédiate dans le critère suivant

            – les risques et responsabilités
            – qualité et d'accréditation
            – le coût de l'efficacité

• Structurer et développer un plan à court terme d'éducation répondant aux préoccupations prioritaires, y compris un ordonnancement qui minimise les perturbations opérationnelles.

• Post-formation l'évaluation du développement et à intervalles réguliers.

Développer un programme de formation à long terme programme de développement et d'intégrer l'évaluation des performances des lignes directrices réunion d'accréditation du personnel international et la création d'une main-d'œuvre durable