On-site Auswertungen und Training and Development

Die Ermittlung der Aus-und Weiterbildung Bedürfnisse des Personals im Krankenhaus ist eine wesentliche Aktivität und Zutat für unseren Erfolg in der Arbeit in einem internationalen Umfeld

Wir können

• Bewerten Sie die Leistung des klinischen Personals mit proprietären HR Prüfung von Materialien und formulieren eine pädagogische Plan, um die Leistung der aktuellen personellen Leistungsbereitschaft.

• Markieren Priorität Bedenken, die sofortige Aufmerksamkeit erfordern innerhalb der folgenden Kriterien

            – Risiken und Verbindlichkeiten
            – Qualität und Akkreditierung
            – Kosten der Effektivität

• Struktur und Entwicklung eine kurzfristige Bildungsplan Bewältigung der vorrangigen Anliegen, einschließlich eines Zeitplans, Betriebsstörung minimiert.

• Post-Training und Entwicklung eine regelmäßige Bewertung.

Entwickeln Sie ein langfristiges Training und Entwicklungsprogramm Einbeziehung Leistungsbewertung der Mitarbeiter, die internationalen Akkreditierungsrichtlinien und die Schaffung eines nachhaltigen Belegschaft